为积极贯彻落实学校“迎评创优”工作的总体部署，通达学院于2007年3月22日召开了全院教职工大会。会议由党总支书记王夫善同志主持，院长曹雪虹同志、副院长李雷同志分别就2007年通达学院的迎评创优、本学期的整体工作等进行了布置。
    院长曹雪虹同志首先传达了学校2007年党政工作要点。详细布置了2007年通达学院的全年工作，包括：配合学校积极做好“迎评创优”工作；改善办学条件，提升办学能力；扩大招生规模，加强专业建设；加强师资队伍建设，提高教学水平；深化课程改革，提高教学质量；加强学生管理，狠抓学风建设；加强制度建设，推进体制改革；加强合作办学，拓展发展空间等八大任务。在强调做好“迎评创优”工作时，要求全院教职工进一步转变观念，一方面要掌握教学评估的体系和要求，积极营造良好的迎评氛围，另一方面以“迎评创优”为契机，狠抓规范化管理、制度化管理、科学化管理，扎扎实实地做好基础性工作，为2008－2009年独立学院的教学评估创造条件、夯实基础。
    副院长李雷同志布置了本学期的教学活动，新海燕策略研究办一次如何上好一堂课的讲座；组织二次观摩性的示范教学；建立互动性的听课制度；组织一次青年教职工参加的学术报告会等四项教学活动。同时，强调了教师如何做好“迎评创优”工作。
    党总支书记王夫善同志在会议总结时，强调全院教职工要以高度的责任感、事业心积极主动地投身到“迎评创优”这个重中之重、头等大事的工作中去，全体党员要把参加“迎评创优”工作当作党性锻炼的好机会，当作巩固党员先进性教育成果的好机会。同时，对机关工作人员、辅导员、教师分别提出了具体要求。要求机关工作人员做到工作理念要转变、工作态度要认真、工作职责要明确、工作要有示范作用；要求辅导员做到工作要有责任感、工作作风要踏实、工作要讲究实效、工作方法要创新；要求教师做到理论教学要精、知识面要广、育人要严、为人要实。
    全院教职工将以饱满的精神、高昂的斗志积极投入到“迎评创优”工作中去，为学校以全优评估作贡献。

       （通达学院）